miércoles, 12 de septiembre de 2012

Perfil de los Emprendedores de Éxito

Fuente gráfica: Photo Rack
¿Se ha preguntado si "tiene lo que se necesita" para ser un emprendedor exitoso?. La buena noticia es que no existe un sólo tipo de personalidad que pueda pronosticarle el éxito como emprendedor.
Las investigaciones señalan al menos cuatro perfiles de personalidad para el éxito:

1. Triunfadores personales: Son los emprendedores clásicos que disfrutan el trabajo duro que se requiere para hacer crecer una empresa. Son de inventiva propia quienes prefieren tomar sus propias decisiones y hacer las cosas ellos mismos. Tienen gran necesidad de éxito, trabajan con tesón tienen fuerte necesidad de retroalimentación sobre su desempeño y creen que una persona puede hacer la diferencia.
2. Los supervendedores enfáticos: disfrutan de la interacción social, son buenos para escuchar, son cálidos con los demás y usan la persuación para que se hagan las cosas. Les gusta ayudar a los demás y se adaptan a las necesidades de los otros. Son buenos para la empatía - comprender y relacionarse con los sentimientos de los demás-. Creen que los procesos sociales son importantes en los negocios y piensan en la importancia de una fuerza de ventas poderosa y capaz.

3. Los verdaderos gerentes: quieren una empresa que sea lo suficientemente grande para administrar verdaderamente. A veces reemplazan a los triunfadores personales conforme crecen las empresas. Se sienten cómodos en una posición de autoridad y respetan a otros que también la tienen. Son competitivos, les encanta ganar y les molesta perder. Se sienten cómodos atrayendo la atención y pueden ser asertivos y francos. Son decididos y seguros en su trabajo se sienten capaces de administrar en situaciones comprometidas.

4. Generadores de ideas especializadas: son inventores que entran en los negocios por ellos mismos. Les encantan las ideas, innovar, encontrar una idea mejor. No son entusiastas con las ideas que carecen de importancia práctica.

¿Cuál perfil lo define mejor a usted?. ¿Puede pensar en emprendedores que se ajusten a cada tipo? ¿Puede aportar con otro tipo que defina a un grupo de emprendedores?. Lo invito a dejarnos su respuesta.

Fuente: J. B. Miner "The Expanded Horizon for Achieving Entrepreneurial Success"
Fuente gráfica: Photo Rack


1 comentario:

  1. Es emocionante compartir la emoción del éxito con amigos familiares
    ALGUNOS se reciben de gerentes y quedran trabajar en empresas muy grande para tener mayor potencial de trabajo
    una empresa entre mas grande es bueno por que se pueden reclutar mas personal y abra buen rendimiento empresarial

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