Aplicamos los cuatro elementos básicos del aprendizaje: Pensar, Observar, Actuar y Sentir.
Se utilizan desafíos y se transfiere el aprendizaje al lugar de trabajo, mediante técnicas de análisis y reflexión (debriefing).
Está basada en la Facilitación Experiencial, fundamentado en la indagación apreciativa y aprendizaje vivencial.




